澳门正规网赌十大娱乐-澳门网赌正规网站网址-澳门赌博正规网站平台-深圳市中鹏伟业科技有限公司gm777.top;中鹏伟业是一家年轻的充满活力的并在不断成长的公司,主营产品包括防雷避雷器箱、浪涌保护器避雷器、光伏防雷汇流箱、避雷针 接闪接地等,公司以极强的人才和技术优势,保障为客户提供高性价比的产品及专业的技术支持服务。

歡迎您訪問深圳市中鵬偉業科技有限公司官網!

搜索
 
 
QQ在線咨詢
咨詢熱線
0755-2780-9887

關于我們

企業文化

二十一世紀是文化管理時代,是文化致富時代。當前,在市場經濟條件下,企業面臨嚴峻的挑戰,加入WTO后,國際競爭和國內競爭將更加激烈。近年來,隨著時代發展的需要,中鵬偉業逐步形成了為全體員工所認同、遵守、帶有本公司特色的企業文化,在市場經濟的實踐過程中,其內涵在也在進一步進化和創新,同時在向國際型企業邁進的過程中,更是顯示出她特有的魅力,并帶動了企業各項管理制度向規范化、標準化、程序化發展,形成了中鵬偉業獨特的管理模式,促進了各項管理水平的全面提升。這種企業文化集中體現在了企業環境、企業精神、經營理念、管理模式、道德規范、價值觀念、發展目標等諸多方面。

 

一、 企業環境

公司不僅僅在硬件上為員工提供了寬敞整潔、設備齊全、功能先進的一流工作環境,通過不斷深入探索和經驗積累,更是注重公司人文環境的塑造和培養。企業文化的人文力量,可以為員工創造一個具有和諧的人際關系、能夠充分發揮各自能力、實現自我價值、具有豐富多彩生活的寬松的工作環境。

 

公司堅持“以人為本”的企業文化建設,樹立“人才與公司一起成長”的觀念。人才是企業寶貴的資源和財富之一,也是企業不斷自我完善,適應環境變化的堅實基礎。因此為員工提供組織良好、高質量、高水平的專業技能培訓,培養內部優秀的管理及技術人才,已經成為本公司長期發展策略規劃中必不可少的重要組成部分。公司憑借以往所積累的培訓經驗及資源共享,結合實際發展趨勢,為員工組織策劃并安排針對性較強的專業培訓課程,不斷提升員工崗位領域知識及技能技巧。

 

其次,讓員工廣泛參與企業文化發展活動也是公司努力創造良好人文環境的重要手段之一。公司注重營造溫暖如家的企業文化氛圍,經常開展豐富多彩、健康有益的文體活動,充實了員工生活,展示了企業風采。通過開展各種有益活動,增添了員工對公司的熱愛、對工作的熱情,激發了員工的工作積極性,營造了團結向上、奮發進取的工作環境。我們所采取的方法是把員工凝聚在公司周圍,使員工具有使命感和責任感,自覺地把自己的智慧和力量匯聚到公司的整體目標上,把個人的行為統一于公司行為的共同方向上,從而凝結成推動公司發展的巨大動力。

 

二、企業精神

“誠信樹業、精益求精、銳意進取  不斷創新”是我們公司一貫秉承的企業精神。

公司擁有一支高水準,高素質的專業技術隊伍,在產品設計、市場銷售、安裝施工、售后服務等方面具備領先的專業技能和良好的綜合素質,以產品的多樣性及產品特有的技術領先的優勢來滿足不同客戶的需求,同時公司還專門配備了客戶服務專員,為客戶提供了完整周全的產品服務,得到了社會各界的一致好評。

 

公司注重科技創新和技術開發,嚴格按照國家及行業最新規范并大力引進最新國際標準進行設計、努力實現規范化、標準化、制度化,與國際先進技術接軌,不斷開拓創新,積極參與競爭,力爭成為行業內的創新科技企業。隨著時代飛速發展的步伐,與時俱進。

 

三、 經營理念

企業文化的形成與成熟必須有整體的規劃和步驟,體現在要建立一整套規范的現代化經營理念,必須與國際標準相適應。公司在多年的市場競爭中逐步積累了雄厚的技術競爭實力,對體制和機制的轉型以及企業文化的發展更加關注,建立了以企業文化為切入點,將管理和文化結合在一起,并形成了一套以“高質量產品、高素質員工、高品質文化”為特色的全新經營理念,從而塑造了公司上佳的企業形象。

 

四、 管理模式

科學技術的飛速發展,對企業的管理提出了更高的要求。過去那種機械的、僵硬的、命令式的管理,已經不適應現代管理的要求。公司領導階層充分認識到企業管理只有建立在企業文化這個根基上,運用文化的力量和非經濟的手段對員工進行管理,完成由過去管“身”到現在管“心”的轉變,才能實現管理的現代化。公司把尊重人、激勵人、培養人作為管理的出發點和落腳點,使之形成了遵章守紀、明禮誠信、團結友愛、敬業奉獻,具有健康向上、勃勃生機的內部氛圍,因此,公司的管理模式具有了更高層次的定位,公司社會效益和經濟效益也因為管理模式的變革得到了相應的提高。

 

五、 道德規范

健全和完善企業道德規范是體現企業文化的又一重要標志。在這方面,公司加強了企業文化研究和建設,自覺維護企業的利益,使員工積極地投入到工作中,培育員工良好的道德品格、職業操守和敬業精神,有力地推動了企業文化的健康發展。在建立健全企業道德規范的過程中,公司運用企業文化的核心宗旨來調整員工的思想觀念,為公司全方位的發展提供了精神動力和思想保證。

 

六、價值觀念

文化理念是企業的靈魂,是經營的核心,是一個團隊最鮮明的旗幟,是全體員工共同的價值觀和精神動力。公司運用文化理念提升員工的價值追求,從而激發核心競爭力,形成了獨具特色的企業文化,公司在自身的不斷發展中形成了一種公司員工共享的價值觀念和行為準則。作為企業文化中的一種重要觀念,公司在實踐經營中,時刻遵循并倡導這種獨特切實可行的精神成果和思想觀念,加強了公司的精神文化的建設并使之得到進一步的升華。

 

七、發展目標

公司全體員工齊心合力,朝著同一發展目標不懈努力——“創一流知名企業”使公司業績不僅局限于專業技術領域的成功,而更體現于在自身企業文化發展領域中不斷的突破和創新。

 

公司發展至今,逐步形成了自身特有的文化體系。文化就是明天的經濟,創造強有力的企業文化是企業迎接21世紀挑戰必須打響的第一戰役。2015年,中鵬偉業的改革、發展進入了又一個關鍵時刻,創造一流企業,提升一流管理水平,讓具有特色的中鵬偉業文化帶動公司全面發展,為實現企業的國際化,塑造國際化的企業而努力!

澳门正规网赌十大娱乐-澳门网赌正规网站网址-澳门赌博正规网站平台-深圳市中鹏伟业科技有限公司